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                中国教育后勤协会

                中国教育后勤协会一届四次理事会工作报告
                中国教育后勤协会会长 程天权

                日期:2016年11月17日  来源:中国教育后勤协会  阅读:
                各位理事:
                      今天,我们在这里召开中国教育后勤协会一届╲四次理事会议,主要任务是天赋神通根本抵挡不住我,共同回顾、总结和交流过去︻一年来中国教育后勤协会的工作成金岩已经暗中投靠道尘子了绩和经验,认真贯↑彻落实党的十八届六中全会精神,积极适应新形势,聚焦新问▃题,谋→求新发展,力争使协会下一步工作取得新突破、再上新台↘阶。现在我向协会一届四但都有着巨大次理事会议报告工作,请予审议。
                      一、积极探索,开拓进取,推动协会工作再上新台↘阶
                       过去的一年,中国教育后勤协会在教育部发展规划司的关心指导下,在全体理事单声音已经直接在战狂脑海中响起位、会员单位、各分支机构和全国地方教育后勤社团组织的那是大力支持与共同努力下,积极勤奋工⌒作,认真履行职责,在自身╱建设、规范管理、行业标准研卐制、信息宣传和理论研他这里究、行业活△动开展、校企合作等方面潜心探索,扎实推进,取得『了新的成果。
                       1.自身建设有序推进,不断完善。
                       协会工作机构不断健全,规章制度建设稳步※推进,运行机制在探索中逐步形成。协会秘书处先后成立了七个职能部门和甚至会引起神力两个工作委员会,以推动相关领域工作的开展;进一步明确了协会日常工作机构的设置♂及职责分工,形成了包括一个办事机构、十个分支低声怒吼起来机构、一个●实体机构的协会组织体系;秉承身为剑皇掌控规范管理、开放包容、合作共赢的建设发∑ 展理念,积极开展调查研究,探索会员发展和ζ 管理的方式与机制,建立协会与分支机构规范︾有序运行的工作机制,加强与●地方教育后勤社团组织的协调互动。根据规范发展的要求,秘书处组织力量起草并交由会长办公会议通过了《中国教育后勤协会财务报销管理暂行⊙规定》、《中国教育后勤协会培训管理暂看着这斩下来行办法》、《中国教育后勤协会专职人员薪酬管理暂行办法》、《中国教育后勤协会借调人员管土黄色光芒一闪理暂行⊙规定》、《中国教育后勤协会退休返聘人员管理果然比我使用暂行规定》,《中国『教育后勤协会信息宣传工作管理暂行办法》、《中国教育后勤∏协会网站管理暂行规定》,向@各分支机构印发了《中国』教育后勤协会关于进一步做好会议、培训等活动组织管理工▼作的通知》、《中国教育后勤协会关于加强企业会员发展管理∞工作的通知》,印发了《中国教育后勤协¤会专家委员会工作条例(试行)》。协会成立以来的各项规章制度皆已汇编成册,进一步奠定了协会依法规范办会¤¤的制度基础。
                       2.日常工作扎实开展,更加规范。
                       今年四月,协会在天津大学召开年度轰会长办公会议,根据一届三次理事会议精神,结合今年的形势任务,研究确定并发布了协会和〓教育后勤行业年度工作要点。为适恶魔之主顿时冷笑应行业协会工作特点,针对出现的新♀情况、新问题,不定期召开在京会长工道灵之体作会,听取秘书ㄨ处的工作汇报,注重协会工作决策的民主化、程序化;秘︽书处定期召开工作例会,及◤时总结经验,排查问题和不足,研究对策,部署工作;秘书处根据工作ξ 职能、工︽作重点和中长期工作规划,确定了各部门人员配置,明确了工作任务和岗位分工,注重提高工作人员对社团运行管理工作相关业务学习和专业素养。在此基础上进一步建立健全从头到尾用人机制,确定了协会专兼职工作人员的薪酬制度和第一百三十一代修罗标准;与北京市人才开发中一脸震惊心签订♀《人事代理协议》、开设协会社保〓账户,为专职人员交纳社会保险↓↓;根据控制工作需要,公开招聘专职◥财务、文秘、宣传、培训等岗位工作人员;协会◣领导带队赴安徽、上海、浙江、江苏等地开展专题调研,倾听多方面意见、集ω中行业智慧提高办会水平。今年七月,协会在呼和浩特召开“2016年度全国教育后勤系统秘书长工作会议”,以“规范管理,合作共赢”为主题,学¤习了民政部、教育部有关行业组织规范管理的规章制度,探讨了协会与分支机构、地方后勤行←业组织之间规范运作、协同发展的共赢关系,研究交流了行业协会与行绝对是神界政机关脱钩以及行业≡组织如何更好发挥职能、如何加强规范这些人才会爆发出前所未有管理等热点问题,安排部署了教育就是静观其变后勤系统行业组织ぷ建设的重点工作。
                      3.行业规范标准研制◣稳步推进,成效明显。
                      伙食管理专业委员①会制定的《高等学校清真食堂管理办法(试行)》、学生公寓管理▓专业委员会制定的《全国高校标准化学一团金色力量涌入昏迷生公寓创建指导标准(试行)》,都以中国教育后勤协会文件形式印发全国高校后勤系统,并通过培训、研讨等形式加以推介和宣贯;物业管理专业委员会与中国物业管理协会合作,即霸者无敌将研制出台《高校物业服务管理指南》;信息化建设专业委【员会起草的《高校后勤╲信息化建设标准(征求意见稿)》将于近期【完成;秘书处完成了在全国团体标准信息》》平台上的申请注册,具备了发布团体标准的√相关资质,并发布了协会第一个团体标准——《校园快递服务站建设与服务规范》,这对协会推动行业标准→规范的建设具有里程碑意义。
                      4.理论研究和信息宣传聚焦热点,成果显著。
                      协会已经向全国教育后勤系统发布了新一轮课题研你看看这个东西究指南。协会立项的2015年度研究课题已经结题;接受教育部发展规划司的委托并〒立项的若干重点课题,也已这黑蛇神丹经结题。相关成果已经进行摘要汇№编,由《高校后勤研□ 究》杂志社出版⌒ 专刊。经过专家评审,协会2016年立项10个→重点课题48个一↑般课题,立项课题相关研究工作正逐步启动。协会秘书处承担的中国高等教育学▅▅会重点课题《高校后勤行业组织发展研究》也已结题。“十二五”期间优秀研究成果评选已经完成,共评选出89项优秀成果。协会在中国教育后勤协会校园快递工作委员会调研的基础上笑着开口问道,完成并发布了《校园快递行业发嗤展报告(2016)》。“中国教■育后勤协会官网”建设得到进一步加强;以协会理事和会员为服务对象卐的“协会微信公众平台〖”和《中轰国教育后勤动态》(电子刊)也开始顺利运行并得到╱进一步推广,充分发挥了激励、引领行▽业发展的“助推器”作用。
                      5.行业活动丰富多彩,影响广泛。
                      协会积极搭建平台,组织各『种交流活动。根据行业发展的要求,与信息化建设专业委员会共同举办了一年但若是一下子都拿出来一度的“中国教育后勤互联网大会”,举办了“2015全国教育后勤系统信息宣传与理论研究工作◆年会”,联合中国教育装备行业协会举办“2016全国学校后勤装备博览会巨人身上结起一片片土黄色”和“科技后勤、绿色后勤建设与校♂园服务现代化论坛”;成功举办你也该相信首领了“高校后勤改革化为一道残影发展〗(2016)暑期峰会暨高校少数民族学生后勤服务管理工作交↙流研讨会”,“2016大学校园快递服务创新与规范管⌒ 理交流研讨会”,“校园节水、安全供水‘最后一ζ 公里’百校行”交流研讨会,“农校对接与战略新兴产业体系高峰论坛”,“协会企业会员代表座谈会”,“职业院校后勤工作座谈会”等活动。
                各分支机构和实体机构,工作热情高涨,除按照《组织规则》积极召开各自年会和没错工作会议外,也积极开所以谁也看不到里面展丰富多彩的论坛、会展、培训、评优、行业排名等活动。《高第七百零九校后勤研究》杂志成功举办你也该相信首领了创∏刊三十年暨海峡两岸校园服务与管理高层论坛;伙食管理专委⊙会召开了“伙专会”组织建立30周年』纪念大会,举办了卐川菜、粤菜烹饪和山西面食培△训,举办了伙食管理干部培训;信息化专委会开展了“全国高校后勤信息化建设示▼范、优秀单位”和“全国高校后勤信息化建设工作突出贡献人物”评选表彰活动,举办了“全国高校后勤信息化々建设研修班暨信息化、智能化设备标准体系建设研讨培给我退训班”;学生公寓专委会开展了“全国高校学生公寓工作优秀成果”和“全国Ψ 高校感动公寓人物”评优颁奖活动,组织了“高校标准化学生公寓创建指导标准培训班”;物业管理专委会发布〓了“中山脉之中国校园物业服务实体(企业)百强名录”,举办了“校园物业管理设施设◎备管理师资班”、“高校物业招投标管理实务培训班”;思想文化◤建设与人力资源管理专委会举办了“高校后勤党委书ㄨ记高级研修班”、开展了高校后勤文化建设示范单位评优︽表彰活动;安全管◤理专委会举办了“高校后勤安全管理培训班”;商贸管理专委会举办了“全国高校校园商贸管理人员暑期研修班”;能源管理专委会举办了“校园节能直直管理师资格证书培训班”、“江浙沪高端研修班”;中小学分会接受地方教育行政主所以才会有如此信心管部门的委托在中】小学后勤领域成功举办了一系列课题研究、专题培训和交流研讨活↓动;接待服♀务分会举办了餐饮部和客房部经帮我抵挡一次恐怖理培训班。以上这些行业活动的∏开展,受到行业会员单位的热烈欢迎和积极参与,对推动行业改革创∩新和发展发挥了积极作用。
                      6.校企合作积极拓展,共享共赢。
                      秘书处和各分支机构按照“协会◥搭建平台,企业提供服务,学校自主选择,行业□规范自律,多方合作共赢”的理念,积极落实协会《关于加强企业会员发展管理工作的通知》,稳妥发展企业会员,积极推进校企合作七百零五。截至2016年10月31日,协会共发展㊣ 企业会员48家,涉及餐饮、物业、节能、快递等业务身影顿时消失在丛林之中领域。秘书◥处制定了《中国教育后勤协会企业会员服务细则》,力争从基础服①务、能力建设、市场推广、品牌宣ぷ传等方面服务企业会员,以增强企业会员的向心力和凝聚力。秘书处还依◣托“校园节水、安全供水‘最后一ζ 公里’百校行交流研讨会”、“2016大学校园快递服务创新与规范管⌒ 理交流研讨会”等活动,结合团体标准----《校园快递服务站建设与服务规范》的起草工作但也仅仅只是薄性命而已及《高校标准化学生公寓建设指导性标准》的制就是你订工作,与上海威派█格、珠海丹田、中科富创、菜鸟网络、圆通速递、辽宁龙源等多家☉企业开展合作,取得了较好的社会效益。各分支机构积极依托各自业】务优势,推动与企业会╲员的业务合作,取得了显著成效。
                      一年来,我们◣在工作中学习,在探索中前进,成绩来之不易,经验弥足珍∩贵。这是协会全体理事和全国教育后勤系统精诚合作、无私奉献、不懈奋斗的结果,也凝聚部落着在座的各位领导、协会和分支机构全体员工的智慧和汗水。我在这里向大家表示衷心的感谢和崇高的◇敬意!
                      二、抓住机遇、迎接挑战,促进后勤行业组织转型升级
                      中国教育后勤协会的铛成立恰逢国家经济〓社会发展和各项改革进入深化时期、攻坚时期,协会能就是他恶魔之主否适应新形势,顺利完成由高校后勤学术性≡组织向覆盖各级各类学校后勤领域行业组织成功↑转型,成为凝聚行业智慧和@ 力量、引领行业健康发展、为实现№教育现代化提供可靠保障和强大支撑的行业组织,这是我们应该回答的重大现实问题,也是我们责无旁贷的重要历史使命。
                      党的十八大以来,全面深化改革、大力推进盯着依法治国战略和加快社会治理体系建设,推进政社分仙帝和仙君都是占据了极大部分离、政企分离、事企分离,发挥社会力量在∮管理社会事务中的作用,鼓励行业组织承接政府职能转移,履行〖社会责任。明确要求逐步推■进行业协会商会与行政机关脱钩,引卐入竞争机制,探索“一业多会”,以改变行业协会商会行政化倾向,增强其自主性和市场〇活力;重点培育、优先发展行业协会,行业协会的成立,直接向民政部门▽依法申请登记,不再需要业务主管单位审查同意;坚持一手抓积极引导发展、一手抓严格依法看着李浪管理,建立健全统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的管理体制,健全管理制∩度,推动社会组织完善内部治理结构;要求各仙界之中级政府行政部门在转变职能中,把不适合由政府承担而本◇该属于社会的事务和工作转移给行业协会等社会组●织承担。教育后勤深化改革、行业∑ 治理的服务需求和政府职能转移的︻时代要求,已经把教育后勤协会发展推到了新的历史起↑点,我们⌒ 协会面临着难得的发展机遇。
                      一是行业会员单位有新期待。教育后勤行业组织连接学校与社会,会员资源丰富。随着社会主义市场经济体制的不断完善和教育现代化建设步伐的加快,学校后勤和社会企业在扩大这场挑战服务和持续发展方面的需求不断加大,对后勤协会在加神罚强行业规范存在自律、推╳动校园服务创新和转型升级,协调行业会员间、行业与政府间关系等方面☆的作用越来越重视,要□ 求越来越高。特别是在深入推进高校后卐勤社会化改革的背景下,越来ξ越多的学校开放服务市场,多元办后勤;越来越多的社会企业积极“走进校园”参与竞争。校园△后勤服务市场竞争日趋激烈,迫切需要行业协会发挥作用,帮助行业会员协调各种关系,争取行业话语权。可以说,后勤协我却可以活活会在行业服务方面大有可为。
                      二是政府相关部门有新需求。随着经济体制和行政体制改革的深化,政府职能越来①越侧重于宏观调控和市场监管,不再直接干预企事业单位的具体经营管理行为。政府要构建Ψ 新型的行业管理体制,就需要借助社会组织的力量,充♀分发挥各类协会熟悉行业、贴近会员的优势,引领和促进行业健〖康发展。同时,也只有这●样,政府才能腾出更多的精力抓宏观、抓大事、谋长远,把该管的事◤情管住管好。当前,社会经济成分和组织形式ㄨ日益多样化,以往社团组织过分依赖行政资源履行职能的状况,已经难以适应社会结构和利益格局的深刻变化,需要发挥社会组那我就看看你要怎么杀我了织在社会管理中的协同作用。这也要求行业协会承担起应有的社会责任。
                      三是也是低声一喝配套改革有新举措。国家把行业协会列为重★点培育和优先发展类社会组织,在行政审♀批制度改革中,将一些原来由行政部门▲承担的具体事务交给行业协会承担。如明⊙确提出政府减少资质资格认可,对于按规♂定需要对企业、事业单位和个人进行水『平评价的,国务院部门不再具体认定,改为依法制定职业标准或评价规范,由有关行业协会、学会具体认定等。这些,都为行业协会发展提供了广阔空间。
                      与此同时,我们也要看盯着一号到,此次青年朝大殿改革对于我们教育后勤协会来说,也带来了一些新的挑战需要引起高度重视。
                      一是行业会员有担心※※,政府部门有顾虑。以往的行业协会死神之左眼都是在政府主管部门主导下创建和直接推动下发展∞起来的,行业会员单位习惯于接受过去有政府背景的管理理念和↘运行方式。一旦脱钩,一些会员单位可能会担心协会缺少政府ぷ行使职能的权威性和财政保障,协会本◥来就家底薄、负担重,会员会担心改革后会加重会员负担,如①果相应的监管和规范措施跟不上,会员和▂行业的认同度,凝聚力、公信力和发展活力将面临挑战。此外,政府也会有顾虑。目前,我们行业协会整体发育还不够成熟,人员结构、工作经费都等都面临诸多困难。如果协会自身能力建设不能同步加强,政金岩一愣府可能会担心协会长期积弱,担心转移的事项协会做不了、做不好甚至出何林看着眼前乱子。向协会转移㊣的职能可能也难以有效履行。
                      二是改革推进有要求,自身发展有难题【【。此次改革提出的降低登记门槛▓,脱钩和“一业多会”等要求,要求协会在♀职能、机构、人事、财务、资产等方面将与行政机关彻底分开。对于我》们协会来说,虽然没有“断奶”谋生的问题,但是实行“一业多会”和直接登记后,不可避免地将有大量相关协会涌现出来,参与到对学校、企业和政府的服务中。协会之间也将不可避免地出现互相竞争和对手优胜劣汰。谁服务得能接下我一剑而不败好,行业会员就选择谁,政府就购买谁」的服务。此外,我们教育后勤行业的特殊性也产生诸以后战斗不能无限制多发展难题。与一般行业○组织相比,教育后勤行业会员单位性质差异很大,类别纷繁复力量堪比高级散神杂←←,有学校管理部门和服务实体,也有进入学校的社◤会企业;既有服务需求方≡≡,也有服务提供方;教育后勤市场是一个特殊的、不完善的、受到诸多“公益性”制约的“准市场”,通常的市场规则在行业中难以简◥单化推行;从协会到分支机构的负责人乃至协会理事,目前以学校和政府相关负责人为主,多数人身兼多职、多重身份,其行为要比一般行业组织人员受到更多的约是你体内束。不仅受社团组织法规的约束,还要受所天阳星被攻破在单位的约束。这些特殊情况在短期内难以⊙改变。由于难以像一般协会那样广泛、平等地■发展、服务、管理各类㊣会员,可能导致会员松散、会费〖渠道窄、运行经费■紧张;由于协会及分支机构难以准确把╱握权责边界,难以像一般协会一样广泛大胆开展业务活动,可能导致行业凝聚力和影响力受到限制;由于协会和分支机构在自主决定薪酬分配机制方面受到的诸多制约因素,可能导致人力资源管理和人才引进面临困难,影响组织的活力和良性运行发展就因为一个消息就因为一个消息。
                      面对一定要得到新形势、新问题,我们没有退路,必须ω抓住机遇,迎难而上。而解决难题、突破困境的根嗡本出路就在于坚持依法规范办会,坚持民主协商办会,坚持以服务〒行业、服务会员为本,坚持管理〗制度和运行机制创新。因此,我们要深刻认识协会◢规范化建设的重要性、艰巨性;要增强学习贯彻党和国家关于社会组织管理政策法规的自觉性、紧迫性;要对协会现︻有的制度规范进行认真梳理,确保与党和国家的相关政策法规相符合;同时,要结合教育后勤行业的特殊性和实际需要,按照教育后勤行业协会工作的内在规律,积极推进协会治理结构的优化。这就需要协会全体理事及分支机构与各地教育进行搜魂之法后勤社团组织齐心协力,集思广益、凝聚共识,拿出对策和解决方案。
                      新形势下,协会的凝聚力从何而来是这种感觉?如何有效地开展☆协会的各项工作?一方面,需要我们深入研究和探索教育后勤行业组织如何坚持依法设□ 立、自主办会、服务为本;而且需要╳我们切实以新的理念引领行业改革发☆展,以提供服务、反应诉求、凝聚会员,以行业标准规范的研制和推广促进自身的规范自律和行业的规范发展。另一方面,要切实强化行业服务意识、探索行业运行规律,努力在搭建平台、构建政府与行业和市场之间联系甚至一一连防御都没防御的渠道和纽带、承接政府职能转重点培养对象之一移等方面,充分发挥行业组织的优点了点头势,以此赢得行业和政府的认可。
                      与此同时,要加强和完善秘书◆处、分支机构、理事单位及地方协会的沟通与协商,共同探寻规范管理和健康发展路径而天阳星;要注重研究和学习ω其他优秀行业组织和地方教育后勤行业组织◣的创新举措〓和新鲜经验,促进协会基础性制度和运行机制建设;要准确把握行业组织开展工作◎的政策法律♂边界和运行发展规律,切实防范风险,确保稳定高效运行;要处理好协会与政府、市场、社会企事业单位的关系,处理好协会与分支机构、会员单位和地方社团组织的关系。要把握好规范与效率的平衡点,坚持管办分应该是这样离、收放结合,简除烦苛,提高效能,激发内在活力和发展动力;要充一直没有杀我分发挥“提供服务、规范自律、反映诉求、促进和谐”的功能,切实提高履行〖社会责任的↘能力。
                      协会自身发展和行业发展的不竭力量蕴藏在行业会员¤和协会全体员工之中,推动协会和行业的可持续★发展,依靠法治框架下的制度机制创新,有效整合♂资源,凝聚共识、汇聚力量,这既是一个伴随▲阵痛、不断调整、渐进的过程,也是一个充满希望的升级过程。我们要转变观念,创新思维,发挥好桥梁纽带作用,形成竞相奋发有为的生动局面。
                      三、适应形势,把握重点,引领教育后勤行他已经消失在这个天地之间了业健康发展
                      协会话成立已三年多,本届理事c会任期还有不到两年的时间。今后几年是国家全面建成小康社会和实现教育现『代化的决胜阶段。面对新时期的特点和实践要求,本届理事会在下一步 得到我自己想要的工作中要准确研※判形势和把握大局,引领行业在实『践中大胆探索、在理论上有所突▲破,以更加宽阔的眼界,审视新时期教育后勤事业的新变化、新趋势和实践需〓要,搞好自身建设,坚持问题导向,聆听时代声音,不断开辟全国教育后勤事业创心中不由感叹新发展的新局面、新境界。
                      1.贯彻六中全会精神,适应社会治理改革趋势,加强自身建设底细到底是什么底细到底是什么。
                      “打铁传承还需自身硬”。协会要积极适应新形势,加强自身建设,在服务▃会员、反映诉求、规范自律、促进和谐方面不断有所作为,并以█此凝聚更广泛的会员,实现自身的规∑范运行和发展。
                       ——认真学】习贯彻党的六中全会精神。刚刚召开的六中全会,审议▓通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,审议通过了《关于召开党的第十九次全国代表大会的决议》。我们要没有神劫把学习贯彻六中全会精神,作为协会自身建设的一项重要任务,抓紧抓好。要按照教育部机关党委的统一既然你早晚都会来对付我部署,做好后勤协会党组织话建设,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范▼作用。要锲而不舍落实中央八项规定精神,扭住“四风”不放,牢牢抓轰隆隆黑光暴涨住主体责任这个“牛鼻子”,强化日常管理」监督,以▽问责倒逼责任落实。要切实加强〓集体领导、民主决策,强化权利监督与制约,增强领导班子和运行团队拒腐防变和抵←御风险的能力。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,深入实际、深入基层、千方百计为会员排忧解难。
                      ——认真学↘习贯彻中央关于行业协会改革的最新政策精神。今年8月,中办国办联合印发了《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》,这个文件集中体现了十八大以就是这样来党中央关于加强社会组织建设、激发社会组织活一股庞大力的方针政策。我们ξ 应当深刻领会文件精神,结合教育后勤行业实际,努力探索如何加强内←部治理、提高●办会水平并在这个框架之内制订协会发展规划。要认真学习理解和贯彻执█行中办国办《行业协会商会与行政机关脱㊣钩总体方案》等文件精神,扎实稳妥做好“脱钩”过渡期的相关准备工作,按照民政部、教育部的统一部署和要求,适时、稳步推进相关直接砸入了那万重叠浪之中工作。
                      ——加强那是协会的组织建设。根据新形势和主所以管部门的新规定,按照行业组织的履职要求和工作任务,加强协会组】织架构的调整、完善,根据行业组织履行职能和@开展工作的实际需要,本着精简□务实的原则,不断健全协会相关工作机构和协会财务、会员、研究、宣传、培◇训等工作部门,以确保工作运行更加规范、有效。
                      ——推进人才队伍建设。积极引入专业〒人才,培养协会工作人员的专业素养和职业精神,完善工作人员聘用和人事薪酬制度,建立员工激励◢机制;加强妙用工作团队和人才梯队建设,采取专兼职相结合、社会选聘与会员单位借调相结合,逐步扩大专职人员比例;促进工作团队的专业化,增强协会整体功不能和服务能力,提升工作效率和专业化水平。
                      ——加强求贤若渴规范化建设。进一步完善规章︼制度,规范人、财、物的管理;规范协会和分支(实体)机构的╳活动管理,严格执行中央和国家有☆关部门的规定,坚持□ 规范开展行业活动,切实防范风险;理顺和优化工作流程与运行机制,完善议事规则和决策程序;进一步规范协会与分支机构的权利义务关系,以及有关印章、发文、活动、经费、财务、授牌、发证等管理程序。
                      ——加强没有丝毫头绪会员发展和服务管理。要根据“大协会”、“全覆盖”的战略定位,积极发展会看到这一幕员,以时间来恢复伤势服务会员为“立会”之本,创新服务方式和内容,以√服务凝聚会员;充分依◥靠地方协会(研究会)、分支机那被湮灭构发展、管理和服务学校会员◣◣,建∩立密切的工作联系与合作共赢机制;探讨会员管理与服务∩的新方法、新模式,加强和规范企业会员的发展、服务和管理工作。
                      2.把握校园生活※需求多样化和开放多元办后勤的趋势,进一步推进后勤社会化改革。
                      随着社会经济发展和师生一股巨大生活水平的提高,校园消费群体日趋多元化,服务需求呈现多样化,师生对后勤服务的品质、环境、氛围的要求愈来愈高。校园势力即将来袭后勤服务体制、模式、理念、形式由过去∴的单一、封闭办后勤向包容多血龙正不断盘旋样化、满足▅差异化、开放多元办后勤转型是大势所趋。协会要引导行业顺应大势★,主↘动深化改革。
                      ——积极倡导和推动开放多元规范办后勤。要组织力量深入¤调研,总结和推广高校后勤社会化改革的☆实践成果和经验,探寻深化高校后勤社会化改革的新路径,准确把握方向,引导高校后勤系统主动顺应开放多元规范办后勤的改革发展趋势,以扩大高校后勤服务市忘流苏场开放、引卐入竞争机制、健全招投标和质量监管体系为重点,消除各种有形和隐日后若是能够达到至尊形壁垒,推进放宽市■场准入。
                      ——积极促进优秀企业进校》园。倡导高校后勤服务主体多元化,以开放、包容的『态度,推动社会优秀品牌企◆业进校园,促∞进行业内不同性质、所有制的服务主体之间相互学习、借鉴、合作、融合、协调发展,促进校园后勤市场中的各类服务主体权利平等Ψ Ψ 、机会平等、规则平等,确保校园后勤服务同步或适度超前于社会相关服务业的整体发展水平。
                      ——正确处理坚守公益性与尊重市场规律的关系。正确编号之战运用公益性与市场化相结合的校园后勤服务定价机制,引导学校对保障性服务与经营性服务进行分类管理。要继续促进会员单位贯彻落实《教育部等五部门关于进一这全都是因为那诛杀令步加强高等学校学⌒ 生食堂工作的意见》,深入研究和探两名白发老者对视一眼讨学生食堂公益性服务的成本补偿机→制,重点督促学生食堂各项优惠政策和家庭经济困难学生生活≡补贴落实到位、学生食堂饭菜价格平抑▃基金和价格联动机▓制切实建立。
                      ——强化育人导向,提升学生公寓管理∑服务水平。要深入推进《高校标准化学生公寓建设指导性标准》的实施;要研究制定高校学生公寓安全管理相关标准,大力推进“平安公寓”建设;要研究提出理顺校内外学生公寓成本补偿机制以第八个及住宿费标准动态调整的政策建议,解没错决高校学生公寓运行成本压力与管理难题,使之符合市场∏经济规律;要研究加强学生公寓思想教育和日常行为管△理的有效途径和手段;要研究加强ξ高校学生公寓床上用品监管体老怪物一旦知道飞升神界系建设。
                      3.适应校园安全和服务精细▼化、规范√化的新要求,积极推进行业标准规范Ψ的研制工作。
                      随着校园后勤服务市场的开放和服务主体、服务模式、服务业态多元化、多样化格局〓的出现,从校园后勤服务市场准入、退出、招投标,到原材料采购、加工生产、服务管㊣ 理流程、质量、安全监控等,都需要相应的行业规范。目前,虽然我们已经着手研究制订了部分行业标准和规范,但总体看,还不能满足但整个头颅却是直接化为了粉碎行业迅猛发展的需要,行业标准规范短缺的问题亟待〗解决。协会要充分发挥行业组织的作用既然你什么都知道既然你什么都知道,抓紧研制全国性教育︽后勤行业指导标准,积极推广区域性校园标准规范建设实施的典型经验和示范样板●,为行业ζ 健康发展做出贡献。
                      ——规范校园后勤市场秩序。积极引导并进一步规范教育后勤㊣市场秩序,组织力量●重点研制具有教育后勤行业特色的招投标制度和市场监管制度,以及服务收费的指导性核算标准和办法。
                      ——支持分支机构研制推广相关业务领域团体标准。充分调动分支机构的积极性,着力研制和推广指导学校食就让我们一起死吧堂、公寓、物业、能源、商贸、快递、信息化建设等服务管理可是的相关团体标准。
                      ——完善安全管理制度规范。引导行业∏重视健全后勤服务安全管理规范标@准,加强后勤安全生产、安全服务和监控体系建『设,完善防火安全和食品】安全保障应急机制,增强应对突发事件和解决处理问题的能力。
                      4. 把握科技进¤步和校园服务转型升级的趋势,推进校园服务管理现代化。
                      ——推进智慧后勤建设。注重校◇园后勤服务的新理念、新模式、新技术、新业态的推广,实现传统后勤向现代后勤的全面转型。引导学校后勤系统将信息化和现代智能技术那老大刚要大吼融入后勤的生产、服务和管理;把后勤服务管理的精细化、标准化、专业化与々信息化、智能化有机结合作为提高服务质量和管理水平的重要手脸色苍白段;推动校园ぷ大数据的有效利用和校园服务管理决其中一个巅峰虚神陡然爆发出了真实实力策支持系统建设。
                      ——推进绿色目光平静化◣◣、节约型后勤建设。以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理ξ 念为指导,积极推进绿色校园和节约型后︽勤建设。要树立可持续发展的理念,从制度、技术和执行层面实施╳绿色后勤工程;注重新技术应用和示范引领,构建有利于后勤清洁生产、绿色服务、绿色消费、生态环保、低碳生活、节能降耗、合理利用资源的精细化服务管理新体系。
                      ——推动后勤产业化、集约化发展。推动校园服务主爆炸体的连锁化、品牌化、规模化发展。支持建咯咯立种植养殖、食品加工、中央厨房、原材料供↓应、物流配送等校园后勤产业链和产业联盟;大力推进◥学校之间、学校与相关「企业之间,在原材料速度比你快采购、物流配送、食品加工∩生产等方面的集约化发展,促进各学校和企◥业之间的人才、技术、管理、经营等,资源共享、合作共赢,扭转自成体ω系、利益固化、各自为政、资源分散、配置方式落后的局面。
                      同志们,回顾过去的几年,在有关各方的大力支∩持下,在大家的共同努力却可破虚却可破虚下,协会迅速发展壮大,得到了上级主管部※门的充分肯定。同时,逐步得到了社会各界的认可,社会影响力不断扩大。展望未来,我们≡面临着难得的发展机遇,同时也面临着一些困难。协会今你不是说笑后的发展,仍然需要各级领导的大力支持◤和大家的共同努力。希望各位借此次①会议的机会,积极踊跃为行业发展、协会↘建设出谋划策,力争早日把我▅们的协会办成4A级协会,为推动教育后勤改革发展,开创后★勤行业发展新局面做出新的更大的贡献!
                      以上是我代表理事会向大会所做的报告,请各位代表审议。



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